એવું કહેવાય છે કે ચણાનો એક દાણો પણ વાસણ તોડી શકતો નથી. આ જ વાત વ્યવસાયને પણ લાગુ પડે છે. જ્યારે બે કે તેથી વધુ લોકો સંયુક્ત વ્યવસાય શરૂ કરે છે, ત્યારે તેને ભાગીદારી પેઢી કહેવામાં આવે છે. એક પાસે પૈસા હોય છે, બીજા પાસે કુશળતા હોય છે, અને ત્રીજા પાસે અનુભવ હોય છે – અને સાથે મળીને તેઓ એક મજબૂત વ્યવસાય બનાવે છે.
ભારતમાં ભાગીદારી પેઢીઓ ખૂબ જ લોકપ્રિય છે – ખાસ કરીને દુકાનદારો, ઉદ્યોગપતિઓ, ચાર્ટર્ડ એકાઉન્ટન્ટ્સ, વકીલો અને ડોકટરોમાં. તે એકમાત્ર માલિકી કરતાં વધુ મજબૂત અને ખાનગી મર્યાદિત કંપની કરતાં સ્થાપવામાં સરળ છે.
જો તમે કોઈની સાથે વ્યવસાય શરૂ કરવાનું વિચારી રહ્યા છો, તો આ લેખ તમારા માટે છે. અહીં અમે ભાગીદારી પેઢી શું છે, તેને કેવી રીતે બનાવવી અને તેના ફાયદા અને ગેરફાયદા સમજાવીશું.
ભાગીદારી પેઢી શું છે?
ભાગીદારી પેઢી એ એક વ્યવસાય છે જે બે કે તેથી વધુ લોકો દ્વારા એકસાથે ચલાવવામાં આવે છે. આ લોકોને ભાગીદાર કહેવામાં આવે છે, અને તેમની વચ્ચેના કરારને ભાગીદારી ખત કહેવામાં આવે છે.
ભારતમાં ભાગીદારીને ભારતીય ભાગીદારી અધિનિયમ, 1932 હેઠળ માન્યતા આપવામાં આવે છે. આ કાયદા અનુસાર, ભાગીદારી પેઢીમાં મહત્તમ 20 ભાગીદારો હોઈ શકે છે. બેંકિંગમાં, આ મર્યાદા 10 ભાગીદારો સુધીની છે.
ભાગીદારીમાં, દરેક ભાગીદાર મૂડીનું યોગદાન આપે છે, કામ કરે છે, નફો વહેંચે છે – અને નુકસાનમાં સમાન ભાગીદાર હોય છે.
બે પ્રકારની ભાગીદારી પેઢીઓ છે:
રજિસ્ટર્ડ ભાગીદારી
જ્યારે તમે તમારી ભાગીદારી પેઢીને રજિસ્ટ્રાર ઓફ ફર્મ્સ સાથે રજીસ્ટર કરો છો, ત્યારે તે રજિસ્ટર્ડ ભાગીદારી પેઢી બની જાય છે. આ વધુ સુરક્ષિત છે અને તમને કોર્ટમાં દાવો કરવાનો અધિકાર આપે છે.
નોંધણી વગરની ભાગીદારી
નોંધણી જરૂરી નથી. ભાગીદારી પેઢી નોંધણી વિના કાર્ય કરી શકે છે. જો કે, તેની કેટલીક કાનૂની મર્યાદાઓ છે – જેમ કે તૃતીય પક્ષ પર દાવો ન કરી શકવી.
ભાગીદારી કરાર શું છે?
ભાગીદારી પેઢીનો પાયો ભાગીદારી કરાર છે. આ બધા ભાગીદારો વચ્ચેનો લેખિત કરાર છે, જેમાં વ્યવસાયની બધી મહત્વપૂર્ણ વિગતોની વિગતો આપવામાં આવી છે.
ભાગીદારી કરારમાં નીચેનાનો સમાવેશ થવો જોઈએ:
ફર્મનું નામ અને સરનામું – તમારી પેઢીનું નામ શું હશે અને તે ક્યાં કાર્ય કરશે.
ભાગીદારોના નામ અને સરનામા – બધા ભાગીદારો વિશે સંપૂર્ણ માહિતી.
વ્યવસાયની પ્રકૃતિ — તમારી પેઢી કયું કાર્ય કરશે.
મૂડી ફાળો — દરેક ભાગીદાર કેટલા પૈસા રોકાણ કરશે.
નફા અને નુકસાનનું વિભાજન — કોને કયો હિસ્સો મળશે? જો કંઈ જણાવવામાં ન આવે, તો કાયદામાં સમાન વિભાજનની જરૂર છે.
ભાગીદારનો પગાર અથવા કમિશન — જો ભાગીદારને કામ માટે વધારાનો પગાર મળે છે, તો તે પણ જણાવવું જોઈએ.
મૂડી પર વ્યાજ — જો ભાગીદારોને તેમની રોકાણ કરેલી મૂડી પર વ્યાજ મળે છે, તો તેઓ તે કયા દરે મેળવશે.
બેંક ખાતું — ખાતું કેવી રીતે ચલાવવામાં આવશે, અને કેટલા સહીઓની જરૂર પડશે.
ભાગીદાર કેવી રીતે છોડશે અથવા જોડાશે — નવો ભાગીદાર કેવી રીતે ઉમેરવામાં આવશે અને જૂના ભાગીદારને કેવી રીતે દૂર કરવામાં આવશે?
ફર્મ બંધ કરવાના નિયમો — જો પેઢીને ક્યારેય બંધ કરવાની જરૂર પડે તો તે પ્રક્રિયા શું હશે?
પાર્ટનરશિપ ડીડ નોન-જ્યુડિશિયલ સ્ટેમ્પ પેપર પર તૈયાર કરવામાં આવે છે અને બધા ભાગીદારો દ્વારા સહી કરવામાં આવે છે. તે નોટરી દ્વારા નોટરાઇઝ પણ કરી શકાય છે.
પાર્ટનરશિપ ફર્મ બનાવવાની પ્રક્રિયા
હવે ચાલો શીખીએ કે ભાગીદારી ફર્મ કેવી રીતે બનાવવી—પગલુંવાર.
પગલું 1—ફર્મનું નામ નક્કી કરો
પ્રથમ, એક પેઢીનું નામ પસંદ કરો. ખાતરી કરો કે નામ બીજી પેઢી કે કંપની જેવું ન હોય. નામમાં “પ્રાઇવેટ લિમિટેડ” અથવા “લિમિટેડ”નો ઉપયોગ કરી શકાતો નથી—આ ફક્ત રજિસ્ટર્ડ કંપનીઓ માટે છે.
પગલું 2—પાર્ટનરશિપ ડીડ તૈયાર કરો
એક સારા વકીલ અથવા CA ની મદદથી ભાગીદારી ડીડ તૈયાર કરાવો. તેમાં બધી મહત્વપૂર્ણ વિગતો લખવી જોઈએ. તે ₹500 ના નોન-જ્યુડિશિયલ સ્ટેમ્પ પેપર પર તૈયાર કરવામાં આવે છે (સ્ટેમ્પ ડ્યુટી રાજ્ય પ્રમાણે અલગ અલગ હોઈ શકે છે).
પગલું 3—ફર્મનું પાન કાર્ડ મેળવો
પાર્ટનરશિપ ફર્મનું પોતાનું અલગ પાન કાર્ડ હોય છે. આ કરવા માટે, NSDL અથવા UTIITSL વેબસાઇટ પર ફોર્મ 49A ભરો. તમારે તમારા ભાગીદારોના પાન કાર્ડ અને ID પુરાવા પણ આપવા પડશે.
ચોથું પગલું — બેંકમાં કરન્ટ એકાઉન્ટ ખોલો
ફર્મના પાન કાર્ડ અને પાર્ટનરશિપ ડીડનો ઉપયોગ કરીને કોઈપણ બેંકમાં કરન્ટ એકાઉન્ટ ખોલો. આ ખાતું પેઢીના નામે હશે.
પાંચમું પગલું — નોંધણી (જો લાગુ પડે તો)
જો તમે તમારી પેઢીની નોંધણી કરાવવા માંગતા હો, તો ફોર્મ 1 સાથે તમારા રાજ્યના રજિસ્ટ્રાર ઓફ ફર્મ્સને અરજી કરો. ભાગીદારી દસ્તાવેજ, તમારા ભાગીદારોના ઓળખપત્રો અને જરૂરી ફી સબમિટ કરો.
નોંધણી પર, તમને નોંધણીનું પ્રમાણપત્ર પ્રાપ્ત થાય છે, જે તમારી પેઢીની કાનૂની ઓળખ છે.
છઠ્ઠું પગલું — GST અને અન્ય લાઇસન્સ
જો જરૂરી હોય, તો GST નોંધણી, MSME નોંધણી મેળવો અને તમારા વ્યવસાય માટે જરૂરી લાઇસન્સ મેળવો—જેમ કે ટ્રેડ લાઇસન્સ, FSSAI, વગેરે.
ભાગીદારી પેઢીના ફાયદા
ભાગીદારી પેઢી આટલી લોકપ્રિય કેમ છે? તેના ઘણા આકર્ષક કારણો છે.
વધુ મૂડી — વ્યક્તિગત રીતે કરતાં સંયુક્ત રીતે વધુ નાણાંનું રોકાણ કરી શકાય છે. આનાથી મોટા વ્યવસાયનું નિર્માણ શક્ય બને છે.
કૌશલ્ય અને અનુભવનું સંયોજન — એક ભાગીદાર પાસે ટેકનિકલ જ્ઞાન હોય છે, તો બીજા પાસે બજારની સમજ હોય છે. સાથે મળીને, તેઓ એક મજબૂત ટીમ બનાવે છે.
સરળ શરૂઆત — એકમાત્ર માલિકીની જેમ, આ શરૂ કરવું સરળ છે. ખાનગી લિમિટેડ જેવી કોઈ જટિલ નોંધણી નથી.
સુગમતા — ભાગીદારી કરારમાં સુધારો કરીને, ભાગીદારોને બદલી શકાય છે અને નિયમોમાં ફેરફાર કરી શકાય છે. અન્ય કોઈ વ્યવસાય માળખું આટલી સ્વતંત્રતા આપતું નથી.
કર લાભો — ભાગીદારી પેઢી પર 30% (વત્તા સરચાર્જ અને સેસ) ના દરે કર લાદવામાં આવે છે. જો કે, ભાગીદારોને ચૂકવવામાં આવતા પગાર અને કમિશન પેઢીના ખર્ચમાંથી કાપી શકાય છે, જેનાથી કર ઓછો થાય છે.
કાર્યનું વિભાજન — એક વ્યક્તિથી વિપરીત, તમારે બધું એકલા કરવાની જરૂર નથી. કામ, જવાબદારીઓ અને નિર્ણયો સંયુક્ત રીતે લેવામાં આવે છે.
ભાગીદારી પેઢીના ગેરફાયદા
દરેક સિક્કાની બે બાજુઓ હોય છે. ભાગીદારી પેઢીના ફાયદાઓની સાથે, કેટલાક ગેરફાયદા પણ છે જે જાણવા જરૂરી છે.
અમર્યાદિત જવાબદારી — એકમાત્ર માલિકીની જેમ, જવાબદારી અમર્યાદિત હોય છે. જો પેઢી દેવામાં ડૂબી જાય, તો ભાગીદારોની વ્યક્તિગત સંપત્તિનો ઉપયોગ વળતર માટે કરી શકાય છે.
પરસ્પર વિવાદનો ભય — ભાગીદારોમાં મતભેદ હોઈ શકે છે, જે વ્યવસાયને નુકસાન પહોંચાડી શકે છે. જો ભાગીદારી કરારમાં બધું સ્પષ્ટ ન હોય, તો વિવાદો સામાન્ય છે.
ભાગીદારના વિદાયને કારણે કટોકટી — જો ભાગીદાર મૃત્યુ પામે છે અથવા છોડી દે છે, તો પેઢી બંધ થઈ શકે છે — સિવાય કે ભાગીદારી કરારમાં અન્યથા ઉલ્લેખ કરવામાં આવ્યો હોય.
મોટા રોકાણકારો આવી શકતા નથી — ખાનગી લિમિટેડથી વિપરીત, શેર ઓફર કરીને રોકાણકારો ઉમેરવામાં આવે છે, પરંતુ ભાગીદારીમાં, આવું નથી. તેથી, મોટું ભંડોળ ઊભું કરવું મુશ્કેલ છે.
એક ભાગીદારની ભૂલ એ દરેકની જવાબદારી છે — જો એક ભાગીદાર ખોટો નિર્ણય લે છે અથવા લોન લે છે, તો બધા ભાગીદારો તેના માટે જવાબદાર રહેશે.